薪酬福利
艾創微(wēi)為(wèi)員(yuán)工(gōng)提供富有(∞≈¥♥yǒu)競争力的(de)薪酬待遇，薪資依據其所具備®的(de)技(jì)能(néng)水(shuǐ)平、專業(yè'ε∏✘)經驗等因素綜合考慮；公司還(hái)為(wèi)員(y✔uán)工(gōng)提供富有(yǒu)人(rén)性化(huà)的(de)福πδ∞利待遇，不(bù)斷完善員(yuán)工(gōng)福利體(tǐ)系¶©<•，全面保障員(yuán)工(gōng)生(shēn'₽♦↑g)活品質。
（福利待遇：五險一(yī)金(jīn) 商業(y•✘≠≈è)保險 績效獎金(jīn) 餐 ®'補 交補 定期體(tǐ)檢 員(yuán)₹★工(gōng)旅遊 男(nán)士陪産假 節日(®¶λrì)福利 彈性工(gōng)作(zuò) 帶薪年(ni§©☆án)假 股權激勵 購(gòu)λ房(fáng)無息貸款 年(nián)終← &獎13-18薪）
A：薪酬：除了(le)優厚的(de)薪資，公司依據不(bù)同的(de)崗位還'©(hái)設置了(le)多(duō)樣化(huà)的¶≈β©(de)獎勵措施，比如(rú)獎金(jīn)（季度獎、項目獎π₹ γ、提成獎、優秀獎等）、每年(nián)固定調薪、購(Ω≠§εgòu)房(fáng)無息貸款、升職等。而₩₽ε→且公司對(duì)于工(gōng)作(zuò)業≠€™π(yè)績優秀和(hé)有(yǒu)突出貢獻的(de)員(yuán)工(gōn&Ωg)給予股權激勵。
B：社會(huì)保險：公司将依照(zhào)國(guó)家(jiā)±&和(hé)地(dì)方規定，為(wèi)員(yuán)工★(gōng)繳納養老(lǎo)保險、失業(yè)保險、工(gō"λng)傷保險、醫(yī)療保險、生(shēng)育保險、±•<住房(fáng)公積金(jīn)。
C：補充商業(yè)保險：為(wèi)了(le)更好(hǎo)的(d♠≥♥e)保障員(yuán)工(gōng)和(hé)家(jiā)人(rε♦én)權益，還(hái)額外(wài)的(de)為(wè÷♣i)大(dà)家(jiā)購(gòu)買了(le)商業(yè)保險。
富有(yǒu)競争力的(de)薪酬待遇
D：假期：員(yuán)工(gōng)享"∑ 有(yǒu)法定假期和(hé)帶薪假期。
E：餐費(fèi)補貼：工(gōng)作(zuò)期間(jiān)，每天享♠↕有(yǒu)餐費(fèi)補貼。同時(shí)公司還(hái)有(y∏₹ε↑ǒu)“茶歇”活動，讓♣§大(dà)家(jiā)在忙碌的(de)工(gōn×₽ ₽g)作(zuò)中身(shēn)心得(de)到(d"πδào)緩沖。
F：交通(tōng)補貼：按照(zhào)公司規定，給予員(yu₽φ♣≤án)工(gōng)上(shàng)班期間(jiān)的(d'≤€e)交通(tōng)費(fèi)用(yòng)補貼。
G：生(shēng)日(rì)祝賀：每逢員(yuá←↓n)工(gōng)生(shēng)日(rì)，公司會(huì)統一(yī)舉♦♦辦員(yuán)工(gōng)生(shēng)日(rì)part¶✘↓y。
H：節日(rì)慰問(wèn)：公司在每年(nián)的(de)端午、₹♣™♠中秋、元旦、春節等傳統節日(rì)給每位員(yuán)工(gōng)發送過δ♥節費(fèi)或禮品。
I：文(wén)育活動：每年(nián)不(bù)定期舉辦旅遊、拓π '展、團建活動等。
J：健康：公司每年(nián)為(wèi)員(yuán)工(≈♥gōng)組織一(yī)次全面體(tǐ)檢，保障σ¶≥ε每位員(yuán)工(gōng)的(de)健康。
K：特殊假期：在“三八&rd♠quo;國(guó)際婦女(nǚ)節當天，女(☆↕∑ nǚ)員(yuán)工(gōng)可(kě)享受半天♣₽假期。
富有(yǒu)人(rén)性化(huà)的(de)福利待遇
